受雇于包工头的民工在工作中伤亡属于工伤

实践中，一些建筑施工单位将工程交由包工头完成，包工头雇佣民工具体实施建筑施工工作，民工在工作中受伤或死亡，民工和包工头就赔偿问题协商不成时，民工往往到法院按照雇佣关系向包工头主张赔偿，有时还把发包人和施工单位列为共同被告，其实这是一种不正确，且索赔金额比较小的维权方式，正确的维权方式应该是提起劳动仲裁，请求确认民工与施工单位之间存在劳动关系，然后申请认定工伤，由施工单位按照工伤赔偿标准赔偿受伤的民工或死亡民工的近亲属，劳动仲裁途径虽然较麻烦，但得到的利益往往大大高于雇佣关系下的人身损害赔偿，因为：第一，工伤赔偿不区分农民和市民，伤残补助金和伤残津贴是按照本人工资支付，工亡补助金按照城镇居民可支配收入计算，这对是农民户口的民工非常有利；第二，工伤赔偿中不论民工对发生的事故是否有过错，都享受一样的工伤保险待遇。而雇佣关系赔偿中，作为雇员的民工如果对发生的事故有过错的，还应减轻雇主即包工头的赔偿责任。

    法律依据：2005年5月25日劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”